【組織原則】  精簡高效

建立精簡、高效的組織架構(gòu)。

建立系統(tǒng)、規(guī)范、透明的制度和流程。 

敬畏制度，嚴(yán)格遵守制度。

 

【領(lǐng)導(dǎo)原則】  率先垂范

用制度管人，按流程辦事。

敢于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任。

要求下屬做到的上級(jí)先做到。

 

【管控原則】  令行禁止

有規(guī)必依，執(zhí)規(guī)必嚴(yán)，違規(guī)必究。

下級(jí)服從上級(jí)、子公司服從母公司、局部服從整體。

言必信，行必果。 執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。

 

【工作原則】  四個(gè)凡事

凡事目標(biāo)明確、凡事精心準(zhǔn)備、凡事追求實(shí)效、凡事總結(jié)提高。

成功者常改變方法而不改變目標(biāo)，失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。

先計(jì)劃再行動(dòng)，先策劃再溝通。

細(xì)節(jié)決定成敗，境界決定世界。 

憑數(shù)據(jù)說話，以成績論英雄。