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公司新聞
曬成績(jī) 找差距 理思路 謀發(fā)展
來(lái)源:
湖南隆平種業(yè)有限公司
日期:
2021-06-20 11:45:25
點(diǎn)擊:
4496
屬于:
公司新聞
為建立健全績(jī)效考核機(jī)制,加強(qiáng)隊(duì)伍培養(yǎng),及時(shí)總結(jié)提高,打造一支高質(zhì)量人力資源隊(duì)伍,為公司可持續(xù)發(fā)展提供不竭動(dòng)力,公司結(jié)合實(shí)際情況分階段開展全員年度述職及績(jī)效面談會(huì)。2021年6月16日至18日,公司開展了第一階段——營(yíng)銷線主要骨干年度述職及績(jī)效面談大會(huì)。總經(jīng)理廖翠猛率公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員全程參與了本次會(huì)議。
會(huì)議中,各述職員工總結(jié)了一年工作取得的成績(jī),深刻反思了工作中存在的問(wèn)題,并結(jié)合高質(zhì)量發(fā)展要求進(jìn)行了深入的自我剖析,提出了下階段工作舉措。
述職過(guò)程中,公司領(lǐng)導(dǎo)及評(píng)委對(duì)每一位述職員工都進(jìn)行了客觀切實(shí)的點(diǎn)評(píng),并針對(duì)目標(biāo)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)、市場(chǎng)管理、精細(xì)化管理等方面對(duì)標(biāo)公司高質(zhì)量發(fā)展要求,提出了更高更嚴(yán)的要求。
會(huì)上,公司總經(jīng)理廖翠猛進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言,他高度肯定了大家的工作狀態(tài)及業(yè)務(wù)開展成果。他指出本業(yè)務(wù)年度成績(jī)非常突出:一是銷量再創(chuàng)歷史新高;二是品種結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化;三是退貨率創(chuàng)歷史新低;四是海南戰(zhàn)役打得非常漂亮,跨部門跨崗位溝通銜接更順暢……并對(duì)公司全員表示了衷心感謝。廖總強(qiáng)調(diào),公司處于高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型期,求賢若渴,希望大家勇于挑重?fù)?dān),主動(dòng)請(qǐng)戰(zhàn),把激情轉(zhuǎn)化為務(wù)實(shí)具體的方案。最后廖總結(jié)合大家的述職,提出了四點(diǎn)要求:1、要提升激情和目標(biāo),要多看到機(jī)會(huì),對(duì)不確定性要持樂(lè)觀態(tài)度;2、要有強(qiáng)烈提升知識(shí)和能力的渴望,要成為一種思維方式和習(xí)慣;3、要細(xì)化、實(shí)化營(yíng)銷方案,抓好營(yíng)銷“最后一公里”;4、有了方案要堅(jiān)決執(zhí)行,切實(shí)行動(dòng)。廖總表示本業(yè)務(wù)年度已經(jīng)畫上圓滿的句號(hào),大家要以今天為下個(gè)業(yè)務(wù)年度的正式起點(diǎn),按照高質(zhì)量發(fā)展要求,上下共同努力,交出更漂亮的答卷,收獲更大的成就感和獲得感。
述職后,各分管領(lǐng)導(dǎo)用輕松交流的方式與相關(guān)人員逐一進(jìn)行了績(jī)效面談,從本年度工作評(píng)估、改進(jìn)措施和建議、下年度工作目標(biāo)與舉措等方面多層次、多角度地進(jìn)行了深入溝通。
本次會(huì)議,既是員工自我總結(jié)提高,相互學(xué)習(xí)交流的會(huì)議,也是員工自我展示,“毛遂自薦”的會(huì)議,更是公司統(tǒng)一思想、提升認(rèn)識(shí)、明確目標(biāo)、逐級(jí)傳遞的會(huì)議。本次述職及面談會(huì)議的順利開展,對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行了客觀公正的評(píng)價(jià)和考核,不僅有助于推動(dòng)公司績(jī)效考核的真正落實(shí),同時(shí)也讓績(jī)效管理成為提升公司管理水平和質(zhì)量的抓手。
會(huì)后公司還組織了高管&員工互動(dòng)交流會(huì)。
上一新聞:
加強(qiáng)過(guò)程管理,督辦執(zhí)行落實(shí),推動(dòng)示范管理工作向高質(zhì)量發(fā)展邁進(jìn)
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齊心協(xié)力、爭(zhēng)分奪秒,打贏麟兩優(yōu)華占海南種戰(zhàn)役
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