首先，由技術(shù)服務(wù)部專家廖老師講解水稻栽培技術(shù)及水稻病蟲(chóng)害。廖老師分別從華南常見(jiàn)的水稻病蟲(chóng)害、各類病蟲(chóng)害發(fā)生的時(shí)期、原因及如何防治病蟲(chóng)害三個(gè)方面進(jìn)行了詳細(xì)的講解。通過(guò)講解，讓員工對(duì)專業(yè)知識(shí)有了更加深入的了解，為員工在工作中處理水稻專業(yè)問(wèn)題奠定了理論基礎(chǔ)。

     接下來(lái)，運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理?xiàng)钗男窍壬?、人事?cái)務(wù)總監(jiān)楊震宇先生及各品牌負(fù)責(zé)人與華南團(tuán)隊(duì)所有員工就工作和生活中遇到的問(wèn)題進(jìn)行了深入的溝通交流，并對(duì)大家提出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)的解答，現(xiàn)場(chǎng)掌聲陣陣，互動(dòng)氛圍十分活躍。此次溝通交流會(huì)的順利召開(kāi)，不僅讓員工更深入的了解了公司發(fā)展前景，同時(shí)也拉近了公司與員工之間距離，使公司更真實(shí)的聆聽(tīng)了一線員工的心聲和需求，對(duì)于公司服務(wù)質(zhì)量、管理水平的改善打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

      最后，楊總高度肯定了此次高管見(jiàn)面溝通交流會(huì)。他指出，高管見(jiàn)面會(huì)能有效獲取員工真實(shí)需求，拉近了員工與公司的距離，對(duì)于公司管理工作的改善起到很大幫助，對(duì)公司未來(lái)決策與發(fā)展有積極的意義，要持之以恒的堅(jiān)持下去。

     楊總強(qiáng)調(diào)，在公司高速發(fā)展的過(guò)程中，我們要牢記公司“造福、共贏、創(chuàng)新、進(jìn)取”的核心價(jià)值觀，在工作上，按“四個(gè)凡事”嚴(yán)格要求自己，不斷努力，不斷進(jìn)步。最后，楊總希望在未來(lái)的日子里各品牌、各團(tuán)隊(duì)之間要加大協(xié)同、加大聯(lián)系，要形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍，相互協(xié)助，心往一處想，勁往一處使，力創(chuàng)華南業(yè)績(jī)新高度！