為鞏固營銷一線人員專業(yè)技能，理論與實(shí)踐更好的結(jié)合，江西區(qū)域各品牌區(qū)域人員在技術(shù)服務(wù)部嚴(yán)老師的指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)雜交水稻依栽-分蘗期水肥管理，田間雜草識別與處理，病蟲害識別與防治相關(guān)知識。 【田間培訓(xùn)】 時間：2017-6-12（上午） 小雨 培訓(xùn)田塊：新建縣象山鎮(zhèn)晶兩優(yōu)華占田塊。 嚴(yán)老師基于田間現(xiàn)狀，深入淺出地講解了雜交水稻田間的分蘗情況和水肥管理，以及當(dāng)前主要病蟲害的防治措施。 【理論培訓(xùn)】 時間：2017-6-12（下午） 小雨 培訓(xùn)地點(diǎn)：晶隆品牌江西會議室 在上午田間培訓(xùn)結(jié)束之后，當(dāng)天下午開始了室內(nèi)培訓(xùn)。培訓(xùn)過程中，學(xué)員們與嚴(yán)老師進(jìn)一步交流，嚴(yán)老師耐心細(xì)致地為學(xué)員們答疑解惑。 【總結(jié)提高】 本期培訓(xùn)，嚴(yán)老師主要講解了雜交水稻依栽分蘗期水肥管理，田間雜草識別與處理，主要病蟲害識別與防治。 本期培訓(xùn)結(jié)束，學(xué)員們對于雜交水稻各方面有了更加清晰深刻的認(rèn)識，為今后工作的開展起到了巨大的推動作用。
6月10日-6月15日，第三批雜交水稻專業(yè)知識培訓(xùn)相繼在四川、安徽、江西、湖南四省的示范區(qū)進(jìn)行，本次培訓(xùn)內(nèi)容分為《雜交水稻一生》課堂培訓(xùn)和水稻全階段實(shí)訓(xùn)兩部分，其中水稻全階段實(shí)訓(xùn)以示范片作為實(shí)訓(xùn)基地，將雜交水稻一生分為“移栽-分蘗、幼穗分化”兩個階段開展。 本次培訓(xùn)期間，公司行政人事中心、營銷支持部、培訓(xùn)老師將聯(lián)合進(jìn)行過程管理與監(jiān)控，以實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)成果的最大化，讓參與實(shí)訓(xùn)的人員真正在實(shí)踐中掌握雜交水稻專業(yè)知識，為今后將雜交水稻專業(yè)知識應(yīng)用在實(shí)際工作中奠定基礎(chǔ)。 6月12日-13日江西南昌 江西區(qū)域各品牌參與實(shí)訓(xùn)的同事在嚴(yán)夢來老師的帶領(lǐng)下通過示范田觀摩實(shí)訓(xùn)和理論講解，深入學(xué)習(xí)晶兩優(yōu)華占移栽-分蘗期的管理知識，包括水分管理、施肥管理、中耕除草、病蟲害識別與防治等內(nèi)容。 6月13日-14日四川眉山 西南區(qū)域各品牌的同事在周書銀老師的帶領(lǐng)下進(jìn)行水稻移栽-分蘗期管理知識學(xué)習(xí)。期間，周老師帶著大家體驗(yàn)了一把如何使用噴粉機(jī)進(jìn)行播種，一起前往示范田見證噴粉機(jī)直播的長勢，在田間觀摩幼穗分化情況。 6月14日-15日關(guān)山育種基地 在張克明老師的帶領(lǐng)下，湖南區(qū)域各品牌同事在關(guān)山育種基地進(jìn)行雜交水稻移栽-分蘗期管理的理論和實(shí)踐知識。 6月14日-15日安徽肥西 在程小潑老師的帶領(lǐng)下，安徽區(qū)域各品牌參與實(shí)訓(xùn)的同事通過田間實(shí)地觀摩、農(nóng)資店實(shí)地講解肥料種類、特性及主要成分比例，學(xué)習(xí)雜交水稻移栽-分蘗期的管理知識。 本期雜交水稻專業(yè)知識培訓(xùn)將田間實(shí)地觀摩講解和實(shí)地觀摩后的理論知識培訓(xùn)深度結(jié)合，讓參與實(shí)訓(xùn)的人員充分了解和學(xué)習(xí)了雜交水稻移栽-分蘗期的生長特征和管理知識。分區(qū)域進(jìn)行培訓(xùn)的方式也讓不同區(qū)域的人員真正了解了本區(qū)域雜交水稻管理的特性和方法，真正做到了“因地制宜、因材施教”，達(dá)到了培訓(xùn)的最佳效果。
為提高全體員工對公司水稻品種的了解和熟悉，強(qiáng)化雜交水稻專業(yè)知識在工作中的應(yīng)用，自5月26日關(guān)山育種基地第一批“雜交水稻專業(yè)知識理論+實(shí)踐培訓(xùn)”結(jié)束后，6月4日第二批“雜交水稻專業(yè)知識理論+實(shí)踐培訓(xùn)”正式開課了。 6月4日，在行政人事中心、技術(shù)服務(wù)部、營銷支持部的組織下，來自各品牌營銷一線的十多位同事齊聚公司總部進(jìn)行為期一天的雜交水稻專業(yè)知識理論培訓(xùn)，技術(shù)支持部肖燃老師用生動形象的語言給大家細(xì)致講解了雜交水稻的一生，讓大家對雜交水稻專業(yè)知識有了整體了解，也為接下來的實(shí)訓(xùn)奠定了堅實(shí)的理論基礎(chǔ)。 經(jīng)過一天緊張的理論培訓(xùn)，6月5日，關(guān)山育種基地迎來了第二批培訓(xùn)人員，大圍山育種基地也迎來了第一批培訓(xùn)人員。在基地，參與本次培訓(xùn)的十多位同事將進(jìn)行為期一周的實(shí)踐培訓(xùn)。 與第一期培訓(xùn)不同，此時，正值育種基地雜交種制種工作的播種階段。關(guān)山育種基地的早播品種已經(jīng)進(jìn)入抽穗期，遲播品種有的已經(jīng)到了幼穗分化期，也有的正處于移栽階段，正是進(jìn)行水稻抽穗、幼穗分化、移栽等雜交水稻生長關(guān)鍵階段學(xué)習(xí)的好時機(jī)。在基地老師的指導(dǎo)下，參與培訓(xùn)的同事們開始了這次充滿挑戰(zhàn)的實(shí)訓(xùn)之旅。 6月11日，此次實(shí)踐培訓(xùn)告一段落，盡管只有短短一周的學(xué)習(xí)時間，但在培訓(xùn)過程中大家積極學(xué)習(xí)，相互協(xié)作，不僅建立了深厚的“革命友誼”，而且堅持學(xué)用結(jié)合，知行合一的原則，掌握了扎實(shí)的雜交水稻專業(yè)知識，為今后將雜交水稻專業(yè)知識應(yīng)用于實(shí)際工作中奠定了堅實(shí)的理論和實(shí)踐基礎(chǔ)。
2017年6月7日，【鄂農(nóng)發(fā)〔2017〕8號】湖北省農(nóng)業(yè)廳關(guān)于發(fā)布審（認(rèn)）定農(nóng)作物新品種的通知，審（認(rèn)）定通過了6種作物的新品種73個，更名品種2個，現(xiàn)予以公告。我公司水稻品種夢兩優(yōu)534通過審定，公告如下： 審定編號：鄂審稻2017008 品種名稱：夢兩優(yōu)534 品種來源：湖南隆平種業(yè)有限公司和廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院水稻研究所用“夢S”作母本，“R534（五山絲苗）”作父本配組育成的兩系雜交中稻品種。2017年通過湖北省農(nóng)作物品種審定委員會審定，品種審定編號為鄂審稻2017008。 品質(zhì)產(chǎn)量：2015～2016年參加湖北省中稻品種區(qū)域試驗(yàn)，米質(zhì)經(jīng)農(nóng)業(yè)部食品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)測試中心（武漢）測定，出糙率78.3%，整精米率65.2%，堊白粒率14%，堊白度4.6%，直鏈淀粉含量14.4%，膠稠度77毫米，長寬比3.2。兩年區(qū)域試驗(yàn)平均畝產(chǎn)669.09公斤，比對照豐兩優(yōu)四號增產(chǎn)4.76%。其中：2015年畝產(chǎn)696.38公斤，比豐兩優(yōu)四號增產(chǎn)2.38%；2016年畝產(chǎn)641.80公斤，比豐兩優(yōu)四號增產(chǎn)7.46%。 特征特性：屬中熟秈型中稻品種。株型較散，株高適中，分蘗力較強(qiáng)，生長勢較旺。莖節(jié)外露、彎曲，莖稈彈性較好。劍葉短、窄挺、微內(nèi)卷。穗層較整齊，穗型中等，著粒均勻。谷粒長形，稃尖紫色，無芒。后期熟相較好。區(qū)域試驗(yàn)中株高119.7厘米，畝有效穗18.7萬，穗長24.6厘米，每穗總粒數(shù)191.9粒，每穗實(shí)粒數(shù)169.0粒，結(jié)實(shí)率88.1%，千粒重23.52克。全生育期133.4天，比豐兩優(yōu)四號長0.6天。病害鑒定為稻瘟病綜合指數(shù)2.4，稻瘟損失率最高級3級，中抗稻瘟病；白葉枯病5級，中感白葉枯??；稻曲病5級，中感稻曲?。患y枯病7級，感紋枯病。 栽培要點(diǎn)：1.適時早播，培育壯秧。鄂北4月中下旬播種，江漢平原及鄂東4月下旬至5月上旬播種。秧田畝播種量6～8公斤，大田一般畝用種量1.0公斤，播種前宜用咪鮮胺浸種。秧苗1葉1心期適量噴施多效唑，秧苗2葉1心期和移栽前5～6天各畝施尿素2～3公斤，以培育多蘗壯秧。2.適時移栽，插足基本苗。秧齡不超過30天。株行距20.0厘米×26.7厘米，每穴插2粒谷苗，畝插基本苗6～8萬。3.科學(xué)管理肥水。采取前促、中控、后補(bǔ)的施肥原則。一般畝施純氮12～13公斤，氮磷鉀比例為1:0.5:1。寸水返青，薄水分蘗，插秧后20～25天視苗情曬田控苗，孕穗至抽穗期保持淺水層，若遇到高溫或低溫天氣灌深水減少危害，后期干干濕濕，直至黃熟。4.病蟲害防治。注意防治稻曲病、白葉枯病、紋枯病、稻瘟病和螟蟲、稻飛虱等病蟲害。 適宜范圍：適于湖北省鄂西南以外地區(qū)作中稻種植。
為提高員工對公司水稻品種的了解和熟悉，強(qiáng)化雜交水稻專業(yè)知識在工作中的應(yīng)用，由公司行政人事中心牽頭，聯(lián)合技術(shù)服務(wù)部、營銷支持部、研發(fā)中心和生產(chǎn)中心組織的“雜交水稻專業(yè)知識理論+實(shí)踐培訓(xùn)” 于5月26日正式拉開序幕。 本次培訓(xùn)采用理論和實(shí)踐相結(jié)合的方式，分批次、分基地對銷售一線人員和其他部門人員進(jìn)行雜交水稻專業(yè)知識的培訓(xùn)，要求參訓(xùn)人員必須完成《雜交水稻的一生》的理論培訓(xùn)和應(yīng)掌握水稻關(guān)鍵階段的實(shí)訓(xùn)。 5月26日-5月29日，關(guān)山育種基地迎來了第一批培訓(xùn)人員，本次培訓(xùn)除營銷一線同事外，公司行政人事中心、財務(wù)中心、營銷支持部的同事們也分批來到基地進(jìn)行學(xué)習(xí)。 此次培訓(xùn)正值關(guān)山育種基地雜交種制種工作的分種階段，據(jù)關(guān)山基地研發(fā)中心的同事介紹，本年度計劃制種5000多份，每個試驗(yàn)品種制種面積從100株到0.5畝不等，現(xiàn)在正在進(jìn)行的工作就是取種和分種，這是一項(xiàng)看似簡單，卻無比考驗(yàn)細(xì)心、耐心和專注力的工作。 為了讓大家能清晰地了解取種、分種工作流程和細(xì)節(jié)，在研發(fā)同事的指導(dǎo)下，大家通過實(shí)踐認(rèn)真學(xué)習(xí)體驗(yàn)這一工作過程。 雜交水稻專業(yè)知識的理論培訓(xùn)則安排在吃飯前。經(jīng)驗(yàn)豐富的基地老師們在田間忙碌了一天，來不及多休息，就抓緊時間為大家上一堂生動形象的理論課，講到關(guān)鍵之處還不忘現(xiàn)場演示一番，加深大家的印象。 5月29日，第一期關(guān)山基地實(shí)訓(xùn)隨著分種工作的完成暫告一段落，通過培訓(xùn)參訓(xùn)人員在共同工作的過程中增進(jìn)了相互間的了解和溝通，加強(qiáng)了員工之間的融合，同時此次培訓(xùn)也為參訓(xùn)人員提供了一個實(shí)地了解雜交水稻專業(yè)知識的平臺，提高了參訓(xùn)人員的雜交水稻專業(yè)知識掌握程度，為今后在工作中應(yīng)用提供了知識儲備。
5月30日，由公司行政人事中心組織的“青春放歌 唱響隆平”第一屆K歌大賽正式結(jié)束。本次大賽歷時23天，陪伴公司員工度過了一個歌聲飛揚(yáng)的五月，得到了大家的高度關(guān)注和積極參與，一度成為大家談話的焦點(diǎn)。截止比賽結(jié)束，此次大賽成功報名人數(shù)為41人，投票人次達(dá)25382，訪問量突破了120000次。 在大家的積極轉(zhuǎn)發(fā)和熱情參與下，本次大賽競爭異常激烈，各位選手的得票數(shù)一路相繼攀升。 經(jīng)過激烈的比拼，本次大賽最終角逐出了人氣獎各獎項(xiàng)得主。 本次大賽“最具人氣歌手”由來自財務(wù)中心的楊江毅奪得，他以細(xì)膩真摯的歌聲打動了大家，一路領(lǐng)先，最終獲得了3918票，以極大的優(yōu)勢榮居榜首。超人氣歌手則由來自物流質(zhì)監(jiān)加工中心的邵煌和財務(wù)中心的楊艷虹獲得，他們的最終得票數(shù)分別為2919票和2550票。來自生產(chǎn)中心的周忠國，行政人事中心的翁一玉和營銷支持部的周小凡則分別以2262票、2017票和1869票摘得了本次比賽的人氣歌手獎。 為充分肯定大家的參與熱情和唱功實(shí)力，經(jīng)大賽組委會討論決定，還將增設(shè)實(shí)力唱將若干名，敬請期待。 本次大賽通過K歌的形式不僅為公司員工提供了展現(xiàn)自我風(fēng)采的平臺，同時也豐富了員工文化生活，活躍了企業(yè)文化氛圍，激發(fā)了青春活力，對促進(jìn)員工溝通交流起到了積極作用，為今后開展更多形式多樣、內(nèi)容豐富的企業(yè)文化活動奠定了良好的基礎(chǔ)。
熱烈祝賀領(lǐng)優(yōu)華占通過湖南審定 2017年5月，根據(jù)湖南省農(nóng)業(yè)委員會發(fā)布的《關(guān)于2017年主要農(nóng)作物品種審定情況的公告》顯示，我公司水稻品種領(lǐng)優(yōu)華占（中抗稻瘟病，被評為湖南二等優(yōu)質(zhì)米，無一等優(yōu)質(zhì)米）通過審定，審定公告如下： 審定編號：湘審稻20170036 品種名稱：領(lǐng)優(yōu)華占 申 請 者：湖南隆平種業(yè)有限公司 育 種 者：湖南隆平種業(yè)有限公司 中國水稻研究所 品種來源：領(lǐng)A×華占 特征特性：秈型三系雜交晚稻遲熟品種。在湖南省作遲熟晚稻栽培，全生育期124.8天，比對照天優(yōu)華占長0.8天。株高108.0厘米，每畝有效穗23.1萬穗，每穗總粒數(shù)158.1粒，結(jié)實(shí)率78.4%，千粒重26.3克?？剐裕喝~瘟3.0級，穗瘟5.2級，稻瘟病綜合抗性指數(shù)3.4，白葉枯病5.0級，稻曲病5.5級。米質(zhì)主要指標(biāo)：糙米率79.2%，精米率68.6%，整精米率59.8%，粒長7.1毫米，長寬比3.3，堊白粒率7.0%，堊白度1.9%，透明度1級，堿消值4.7級，膠稠度68毫米，直鏈淀粉含量16.2%，達(dá)到國家《優(yōu)質(zhì)稻谷》標(biāo)準(zhǔn)2級。 產(chǎn)量表現(xiàn)：2015年參加湖南省晚稻遲熟組區(qū)域試驗(yàn)，平均畝產(chǎn)686.1千克，比對照增產(chǎn)2.6%；2016年續(xù)試，平均畝產(chǎn)616.6千克，比對照增產(chǎn)5.2%；兩年區(qū)域試驗(yàn)平均畝產(chǎn)651.3千克，比對照增產(chǎn)3.9%。日產(chǎn)量5.22千克，比對照高3.4%。2016年生產(chǎn)試驗(yàn)，平均畝產(chǎn)539.8千克，比對照增產(chǎn)6.3%。 栽培技術(shù)要點(diǎn)：6月15日左右播種，秧田畝播種量8-10千克，大田畝用種量1.2-1.5千克，浸種時用強(qiáng)氯精消毒，稀播、勻播，培育壯秧，秧齡30天以內(nèi)。種植密度20.0厘米×20.0厘米，每穴插2粒谷秧?；首?，追肥速，有機(jī)肥與氮、磷、鉀配合施用，適當(dāng)增加磷、鉀肥用量。深水活蔸，淺水分蘗，及時曬田，有水孕穗抽穗，后期干干濕濕，不脫水過早。注意防治稻瘟病、白葉枯病、紋枯病、稻曲病、南方黑條矮縮病等病蟲害。 審定意見：該品種符合湖南省稻品種審定標(biāo)準(zhǔn)，通過審定。適宜在湖南省稻瘟病輕發(fā)區(qū)作遲熟晚稻種植。 熱烈祝賀錦兩優(yōu)816、徽兩優(yōu)2000及隆兩優(yōu)534等多個品種通過江西審定 近日，從江西種業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布的《江西省農(nóng)業(yè)廳公告》獲悉，經(jīng)江西省農(nóng)作物品種審定委員會八屆六次會議審議，我公司錦兩優(yōu)816（圓粒型優(yōu)質(zhì)早稻）、徽兩優(yōu)2000及隆兩優(yōu)534等多個品種通過審定，具體審定內(nèi)容如下： 審定編號：贛審稻20170003 品種名稱：錦兩優(yōu)816 選育單位：江西大地豐收種業(yè)有限公司 湖南隆平高科種業(yè)科學(xué)研究院有限公司 選 育 者：符星學(xué)、楊遠(yuǎn)柱、秦鵬、符辰建、胡應(yīng)驍 品種來源：錦4128S×HY16（華819/華736）雜交選配的雜交早稻組合 審定情況：2017年2月通過江西省農(nóng)作物品種審定委員會審定 特征特性：全生育期109.8天，比對照中早35早熟1.3天。該品種株型適中，葉色濃綠，劍葉短直，長勢繁茂，分蘗力強(qiáng)，有效穗多，稃尖無色，穗粒數(shù)較多，結(jié)實(shí)率高，熟期轉(zhuǎn)色好。株高79.6厘米，畝有效穗23.8萬，穗長18.9厘米，每穗總粒數(shù)108.0粒，實(shí)粒數(shù)89.2粒，結(jié)實(shí)率82.6%，千粒重25.6克。出糙率81.9％，精米率73.6％，整精米率64.5％，粒長6.2mm，粒型長寬比2.6，堊白粒率75％，堊白度21.8％，直鏈淀粉21.6％，膠稠度38mm。稻瘟病抗性自然誘發(fā)鑒定：穗頸瘟為9級，高感稻瘟??；稻瘟病抗性綜合指數(shù)3.7。 產(chǎn)量表現(xiàn)：2015-2016年參加江西省水稻區(qū)試，2015年平均畝產(chǎn)497.91公斤，比對照中早35增產(chǎn)2.78%，不顯著；2016年平均畝產(chǎn)494.64公斤，比對照中早35增產(chǎn)2.64%，不顯著。兩年平均畝產(chǎn)496.28公斤，比對照中早35增產(chǎn)2.71%。 適宜地區(qū)：全省稻瘟病輕發(fā)區(qū)種植。 栽培技術(shù)要點(diǎn)：3月22日左右播種，秧田播種量每畝12公斤，大田用種量每畝2-2.5公斤。軟盤拋秧3.1-3.5葉拋栽，旱育小苗3.5-4.0葉移栽，水育小苗4.5葉左右移栽。栽插規(guī)格為5寸×6寸，每穴插2-3粒谷，或每平方米拋栽30蔸。畝施入25%水稻專用復(fù)混肥40公斤作底肥,栽后5-7天結(jié)合施用除草劑畝追施尿素6-7公斤，幼穗分化初期畝施氯化鉀5-7公斤，后期看苗補(bǔ)施穗肥。分蘗期干濕相間促分蘗，夠苗曬田，有水孕穗，抽穗期保持田間有淺水，灌漿期以潤為主，干干濕濕，保持根系活力，后期不要斷水過早。堅持強(qiáng)氯精浸種，預(yù)防惡苗病發(fā)生。根據(jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)部門病蟲預(yù)報，及時防治稻瘟病、紋枯病、二化...
——記隆平種業(yè)2017女神節(jié)活動 2017年作為隆平種業(yè)全面對標(biāo)世界領(lǐng)先種業(yè)公司，積極創(chuàng)建先進(jìn)企業(yè)文化的關(guān)鍵之年。企業(yè)文化建設(shè)成為公司發(fā)展的關(guān)鍵任務(wù)之一，為進(jìn)一步推動企業(yè)文化建設(shè)，讓企業(yè)文化更加深入人心，增強(qiáng)公司內(nèi)部凝聚力，提高員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感，關(guān)愛女性員工，加強(qiáng)員工之間的溝通交流，展示本公司良好的精神風(fēng)貌，豐富業(yè)余文化生活，公司錯開工作繁忙期和陰雨天氣，讓更多員工有機(jī)會參與活動，特延期于4月21日-22日組織了一次極具意義的女神節(jié)活動。 4月21日下午兩點(diǎn)，在行政人事中心的組織下，公司20多名女員工整裝待發(fā)，登上開往平江縣石牛寨的大巴。盡管當(dāng)天下午陰雨蒙蒙，仍然沒有阻擋大家出行的熱情，一路上歡歌笑語不斷，在導(dǎo)游的帶領(lǐng)下通過一系列如企業(yè)文化知識搶答，腦筋急轉(zhuǎn)彎，節(jié)目表演等游戲進(jìn)行互動交流。 當(dāng)天晚上，在到達(dá)石牛寨后，行政人事中心再次通過撕名牌，殺人游戲，棋牌等豐富的游戲形式，為大家搭建了一個輕松愉悅的平臺，讓大家迅速熟悉起來，并建立團(tuán)隊默契，為第二天的登山活動做好了出行準(zhǔn)備。 4月22日8:30早餐過后，大家便乘車前往此次活動的目的地享有“天下第一寨”美譽(yù)的平江縣石牛寨景區(qū)，開始了此次登山活動。 上午9點(diǎn)，陽光明媚，清風(fēng)拂面，登山活動在大家愉悅的說笑聲中拉開序幕。在導(dǎo)游的帶領(lǐng)下，大家一路投身春意盎然的大自然懷抱，或參觀風(fēng)景，或親密交談，或合影留念。經(jīng)過1個多小時的“行軍跋涉”，留下了一路的歡聲笑語，上午10點(diǎn)左右，大家陸續(xù)到達(dá)石牛寨最著名的景點(diǎn)，全國首座全透明高空玻璃橋，在183米高300長的高空玻璃索橋上體驗(yàn)紅軍當(dāng)年“飛奪瀘定橋”的驚險。 隨后大家繼續(xù)登山游覽，上美女峰頂，遠(yuǎn)眺湘鄂贛革命根據(jù)地全景，賞三皇山丹霞奇觀，看山間飛瀑，最后到達(dá)全中國最長的3公里絕壁棧道，這也是國內(nèi)首條音樂玻璃棧道，透過明亮的玻璃就可以清晰的看到下面的懸崖峭壁，體驗(yàn)心跳加速的感覺，即使這樣仍然阻擋不住大家的熱情，紛紛用腳踩出各種自己喜愛的音符，此起彼伏的音樂旋律和大家的歡聲笑語交織成一首動人的山歌回蕩在山風(fēng)中，讓大家工作中的緊張和壓力得到了盡情的釋放。 在登山過程中，盡管到處都是崎嶇陡峭的山路，大家滿是汗水的臉上始終洋溢著開心的笑容，相互之間親密的談笑，使整個登山過程充滿了溫馨、愉快，遇到難走的山路，也不忘相互攙扶，相互鼓勵，相互幫助，充分發(fā)揚(yáng)了團(tuán)結(jié)拼搏、不畏艱險的優(yōu)良作風(fēng)，共同完成了登山活動。 通過這次活動，我們在豐富員工的業(yè)余生活、增強(qiáng)身心健康、感受濃濃春意的同時，也為員工之間提供了交流和溝通的平臺，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，加深了友誼，開闊了視野，培育了和諧向上的公司企業(yè)文化，增進(jìn)了員工的凝聚力，培養(yǎng)了員工之間的默契，促進(jìn)了大家的協(xié)作意識，體現(xiàn)了團(tuán)隊精神，為員工全身心投入公司發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。有了這樣的氛圍，我們有理由相信隆平種業(yè)對標(biāo)世界領(lǐng)先種業(yè)公司指日可待。只有辛勤耕耘，才能有豐碩的收獲，只有奮勇攀登，才會一覽無限風(fēng)光。
4月26日下午，由長沙市高新區(qū)隆平高科技園管委會舉辦的慶“五一”最美勞動者頒獎典禮暨文藝匯演在芙蓉區(qū)政府會議中心舉行。市人大常委會副主任、市總工會主席芮英姿, 市總工會書記鄭耀頻，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)于新凡、陳計偉、廖鐵成、鄭明、王曙光、譚雄偉等出席，并為獲獎先進(jìn)集體和個人頒獎。園區(qū)全體縣級領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)總工會主席李鳳英，企業(yè)負(fù)責(zé)人、園區(qū)基層工會主席等約600人參加。 本次活動以“奮發(fā)隆平 勞動壯美”為主題，旨在大力弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，提高發(fā)展質(zhì)量效益，激發(fā)全園干事創(chuàng)業(yè)熱情，為轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展積蓄強(qiáng)大動力?；顒蝇F(xiàn)場表彰了 “十佳班組”、“ 十佳技術(shù)工匠”、“ 十佳崗位明星”等一批先進(jìn)集體和個人，通過自編自演的精彩文藝節(jié)目，充分展示了勞動之美和園區(qū)的發(fā)展新貌。 我公司洗馬自制基地團(tuán)隊以其精湛的生產(chǎn)技藝，高效的團(tuán)隊管理和創(chuàng)新工作成果在園區(qū)近200家企業(yè)，數(shù)百個團(tuán)隊中脫穎而出，榮獲十佳班組稱號。 我公司洗馬自制基地團(tuán)隊2016年率先在公司內(nèi)部邁出精細(xì)化生產(chǎn)的第一步，創(chuàng)造性地將生產(chǎn)田塊繪圖精確到丘塊，以丘為單位逐步實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理，從而印證了雜交水稻制種生產(chǎn)同樣可以實(shí)現(xiàn)全程精細(xì)化管理。當(dāng)年全基地所有種子100%按公司要求搶收完，所有種子質(zhì)量100%達(dá)到公司合格標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)質(zhì)率在98%以上，估產(chǎn)正確率達(dá)到97%，精細(xì)化執(zhí)行生產(chǎn)任務(wù)及管理，關(guān)鍵時刻數(shù)據(jù)采集率達(dá)100%，同時還進(jìn)一步探索將精細(xì)化生產(chǎn)的特色道路拓展到雜交稻種子。至此，洗馬自制基地這一系列創(chuàng)新工作成果為公司今后全面推廣精細(xì)化管理打下堅實(shí)的基礎(chǔ)，洗馬自制基地自強(qiáng)不息、精益求精的工匠精神和銳意進(jìn)取、攻堅克難、勇攀高峰的隆平精神也為公司全面對標(biāo)世界優(yōu)秀種業(yè)公司，實(shí)現(xiàn)全球種業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，全球領(lǐng)先的農(nóng)業(yè)服務(wù)公司的企業(yè)愿景樹立了精神導(dǎo)向。
——營銷線企業(yè)文化推進(jìn)活動側(cè)記 為深入貫徹、踐行企業(yè)文化精神，豐富員工業(yè)余文化生活，提高員工綜合素質(zhì)水平，弘揚(yáng)正能量，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，推動企業(yè)文化建設(shè)工作持續(xù)健康發(fā)展，營銷支持部于近期開展了豐富多彩的團(tuán)隊建設(shè)活動： 以讀書啟迪智慧，用智慧滋養(yǎng)心靈 為鼓勵和引導(dǎo)營銷線全體員工養(yǎng)成多讀書、讀好書的習(xí)慣，做到勤于思考，勤于探索，學(xué)以致用，用有所成，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的舉措，促使廣大同仁成長為本職工作的行家和解決實(shí)際問題的能手，推動企業(yè)文化建設(shè)，在營銷線營造崇尚學(xué)習(xí)、重視學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，營銷支持部特舉辦了“隆平漂流書屋”活動。 本活動通過員工自愿捐贈書籍，以圖書漂流的形式實(shí)現(xiàn)書籍共享，每個員工可以自由借閱，同時通過讀書交流會，讓員工有機(jī)會分享讀書心得，促進(jìn)員工互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。 “隆平漂流書屋”活動積極倡導(dǎo)良好的閱讀習(xí)慣，鼓勵員工以書為友，開闊眼界，傳播正能量，樹立愛閱讀、愛分享的積極健康形象，同時為員工搭建了一個“讀書、感悟、交流”的互動平臺，讓員工以各種形式表達(dá)自己的讀書見解，促進(jìn)員工相互學(xué)習(xí)，從而更好地強(qiáng)化員工之間的溝通與交流，豐富員工文化生活，有效提升員工的文化素質(zhì)，以讀書啟迪智慧，用智慧滋養(yǎng)心靈！ 遇見最美的“你”，書寫“你”的勵志故事 在開展“隆平漂流書屋”活動的同時，營銷支持部還舉辦了“遇見最美的你”活動，以充分發(fā)掘我們身邊的優(yōu)秀員工典型、先進(jìn)事跡、勵志案例，營造積極向上、相互學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍，推動企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展。 通過此活動我們深入發(fā)掘了多個公司優(yōu)秀員工典型、先進(jìn)事例、勵志案例，樹立、宣傳了具有代表性的員工標(biāo)桿和楷模，掀起了全員學(xué)習(xí)先進(jìn)，弘揚(yáng)先進(jìn)的熱潮。 這次活動也豐富了員工的業(yè)余文化生活，促進(jìn)員工之間相互了解，互相學(xué)習(xí)，真正表露了員工心聲，讓公司走進(jìn)員工的內(nèi)心世界，感受員工的所需、所想、所感，促進(jìn)公司與員工共同進(jìn)步，共同成長，為進(jìn)一步宣貫企業(yè)文化精神，促進(jìn)企業(yè)文化落地實(shí)施奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。 假如你是一顆鉆石，選擇一個適合自己的舞臺，才能發(fā)光發(fā)亮！高能量的團(tuán)隊會讓你磨練成長，會帶你沖破黑暗，更會讓你展翅飛翔！因愛同在，感恩同行，攜手前進(jìn)，遇見最美的你！
——隆平種業(yè)全員績效管理培訓(xùn)交流會 為完善公司績效管理體系，全面推行績效管理工作，4月19日下午，隆平種業(yè)在公司三樓會議室舉辦全員績效管理培訓(xùn)交流會。公司運(yùn)營副總經(jīng)理?xiàng)钗男窍壬?、副總?jīng)理譚志軍先生、人事財務(wù)總監(jiān)楊震宇先生、生產(chǎn)質(zhì)量總監(jiān)鐘其全先生及各部門相關(guān)人員參加了本次培訓(xùn)交流會。 會上，集團(tuán)HR總監(jiān)張蓓女士通過視頻會議給我們帶來了精彩實(shí)用的績效管理培訓(xùn)，并向我們展示了《2017年隆平高科總裁目標(biāo)責(zé)任狀》。通過她的培訓(xùn)，讓我們深刻認(rèn)識到績效管理的重要性，也讓我們明確了績效管理的職責(zé)分工，掌握了績效管理的實(shí)施流程和關(guān)鍵要點(diǎn)。 培訓(xùn)結(jié)束后，公司人事財務(wù)總監(jiān)楊震宇先生與集團(tuán)HR總監(jiān)張蓓女士就績效考核的應(yīng)用、目標(biāo)責(zé)任狀的制定等進(jìn)行了互動，并對公司下一步如何切實(shí)配合集團(tuán)績效考核工作開展向參會人員做了重要講話。 績效管理是一個需要持續(xù)溝通、全員參與的動態(tài)過程，上至高層領(lǐng)導(dǎo)，下至基層員工，在整個推進(jìn)過程中都應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的績效責(zé)任。只有把公司總體目標(biāo)分解到每個部門、每個崗位、每個員工，并通過不斷地溝通和反饋，進(jìn)行系統(tǒng)的改進(jìn)，才能讓每一個員工都認(rèn)可并且通過具體的實(shí)施參與到企業(yè)管理中去，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的共同目標(biāo)。
第一次拿到這本裝訂精致的手冊首先映入眼簾的是金燦燦的稻穗，旁邊寫著《隆平之道》4個大字。我覺得“道”這個字用的非常傳神。所謂“道生一、一生二、二生三、三生萬物”。一個企業(yè)沒有屬于自己的“道”就像人沒有靈魂一樣，無法凝心聚力，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。 手冊的扉頁是袁隆平老師題字：“推動種業(yè)進(jìn)步，造福世界人民！”這12個字是隆平的使命，更是融入整個隆平人血脈的使命...... 為加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳，促進(jìn)企業(yè)文化傳播，4月6日上午西南營銷中心組織了一次企業(yè)文化知識培訓(xùn)會議，本次會議由湖南隆平種業(yè)營銷支持部滕經(jīng)理主持，各品牌成員參加了此次會議。滕經(jīng)理主要從核心價值觀、制度文化、制度流程三個方面對隆平之道進(jìn)行了細(xì)致講解。 本次會議讓大家深刻體會到公司對“造福、共贏、創(chuàng)新、進(jìn)取”的核心價值觀的堅持不只是單純的喊口號，而是從實(shí)際出發(fā)，身體力行，完成了如：援尼泊爾農(nóng)業(yè)技術(shù)合作項(xiàng)目建設(shè)、抗洪賑災(zāi)，捐贈1000萬元農(nóng)作物種子、研發(fā)產(chǎn)量高米質(zhì)優(yōu)相結(jié)合的優(yōu)質(zhì)水稻等一系列利國利民的大事。 在制度文化建設(shè)方面公司奉行四大原則：簡潔高效、令行禁止、四個凡事、率先垂范，努力打造一支素質(zhì)過硬、形象良好、客戶滿意的隊伍。同時，建立了規(guī)范的模塊化流程，堅持“制度管人，流程管事”，為大家工作帶來了方便，提高了工作效率，減少了工作失誤，讓我們離我們的使命又近了一步。 通過本次會議，大家認(rèn)識到企業(yè)的經(jīng)營建設(shè)最終落腳點(diǎn)是人，企業(yè)文化通過塑造人，鼓舞人來建立和諧的企業(yè)環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展，只有我們每位隆平人把隆平之道融入到工作中，時刻以隆平文化的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷修正自己，切實(shí)做到“凡事目標(biāo)明確、凡事精心準(zhǔn)備、凡事追求時效、凡事總結(jié)提高”！內(nèi)化于心，外化于行，隆平成為全球種業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者、全球領(lǐng)先的農(nóng)業(yè)服務(wù)公司的美好愿景一定會實(shí)現(xiàn)。
2017年4月8日，隆平種業(yè)安徽團(tuán)隊企業(yè)文化培訓(xùn)及溝通交流會在安徽合肥順利召開。公司運(yùn)營副總經(jīng)理?xiàng)钗男窍壬⑷耸仑攧?wù)總監(jiān)楊震宇先生、各品牌負(fù)責(zé)人、營銷支持部相關(guān)人員出席了本次會議，公司安徽團(tuán)隊所有人員均參加了本次會議。 人事財務(wù)總監(jiān)楊震宇先生首先對企業(yè)文化及制度流程分別從核心價值觀、制度文化、制度流程學(xué)習(xí)等三個方面進(jìn)行了詳細(xì)講解，通過對企業(yè)文化核心價值觀的深入闡述，員工對于企業(yè)文化有了更深層次的認(rèn)識，對于行為準(zhǔn)則標(biāo)準(zhǔn)有了更清晰的理解，激發(fā)了員工的工作積極性和執(zhí)行力。會后大家紛紛表示將牢記“四個凡事”，用實(shí)實(shí)在在的行動認(rèn)真宣貫并踐行企業(yè)文化精神。 接下來，運(yùn)營副總經(jīng)理?xiàng)钗男窍壬?、人事財?wù)總監(jiān)楊震宇先生及各品牌負(fù)責(zé)人與安徽團(tuán)隊所有員工就工作和生活中遇到的問題進(jìn)行了深入的溝通交流，并對大家提出來的問題進(jìn)行了詳細(xì)的解答，現(xiàn)場不時傳來一陣陣熱烈的掌聲。此次溝通交流會的順利召開，不僅讓員工更深入的了解了公司發(fā)展前景，同時也拉進(jìn)了公司與員工之間距離，使公司更真實(shí)的聆聽了一線員工的心聲和需求，對于公司服務(wù)質(zhì)量、管理水平的改善打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。 最后，楊總肯定了高管見面會的必要性，他指出，高管見面會能有效獲取員工真實(shí)需求，對于公司管理工作的改善起到很大幫助，要持之以恒的堅持下去。公司現(xiàn)階段推行以問題為導(dǎo)向的管理方式，也就是發(fā)現(xiàn)一個問題解決一個問題，不拖延、不找借口。只有把每一個問題解決好了，公司的運(yùn)作體系、管理體系才能暢通。 楊總強(qiáng)調(diào)，公司正處于最好的發(fā)展時期，希望各位能緊抓機(jī)遇，在工作上要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、重執(zhí)行。從嚴(yán)管理是一個企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本，也有助于良好習(xí)慣的形成，希望所有人員對從嚴(yán)管理領(lǐng)會透徹、執(zhí)行到位。各負(fù)責(zé)人要率先垂范，起模范帶頭作用，要共同營造良好的工作氛圍和精神風(fēng)貌；各品牌間要加大協(xié)同、加大聯(lián)系，要形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良性競爭氛圍。最后，楊總提出希望，他希望各品牌形成合力，用旺盛的斗志、充沛的干勁，力爭各項(xiàng)工作上一個新臺階、實(shí)現(xiàn)更大的超越、創(chuàng)造新的輝煌！
——隆平種業(yè)江西團(tuán)隊企業(yè)文化培訓(xùn)及溝通交流會 2017年3月25日，隆平種業(yè)江西團(tuán)隊企業(yè)文化培訓(xùn)及溝通交流會在南昌順利召開。公司運(yùn)營副總經(jīng)理?xiàng)钗男窍壬?、人事財?wù)總監(jiān)楊震宇先生、各品牌負(fù)責(zé)人、營銷支持部及行政人事中心相關(guān)人員出席了本次會議，公司江西團(tuán)隊所有人員均參加了本次會議。 首先，營銷支持部副經(jīng)理滕艷云對大家進(jìn)行了企業(yè)文化及制度流程培訓(xùn)，對公司的核心價值觀以及制度文化進(jìn)行了詳細(xì)地講解，對相關(guān)制度流程進(jìn)行了深入地交流學(xué)習(xí)，并號召大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)“企業(yè)文化”，身體力行“四個凡事”。此次企業(yè)文化及制度流程培訓(xùn)激發(fā)了員工的工作積極性和責(zé)任心，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。每位員工都立志在今后工作中牢記“造福、共贏、創(chuàng)新、進(jìn)取”的核心價值觀，堅持“精簡高效”的組織原則、“率先垂范”的領(lǐng)導(dǎo)原則、“令行禁止”的管控原則以及“四個凡事”的工作原則，嚴(yán)格要求自己，不斷進(jìn)步，追求卓越！ 接下來，公司運(yùn)營副總經(jīng)理?xiàng)钗男窍壬⑷耸仑攧?wù)總監(jiān)楊震宇先生及各品牌負(fù)責(zé)人與大家進(jìn)行了一場深入的溝通交流會，對大家提出來的問題進(jìn)行了詳細(xì)的解答，同時，對大家提出來的意見或建議給予了充分的肯定。此次溝通交流會的召開，不僅有助于公司了解員工的需求和問題，幫助公司不斷改進(jìn)和完善，更有助于促進(jìn)品牌之間的溝通交流，營造團(tuán)結(jié)向上、和諧融洽的團(tuán)隊氛圍！ 最后，公司運(yùn)營副總經(jīng)理?xiàng)钗男菫楸敬螠贤ń涣鲿隽诉M(jìn)一步的總結(jié)，他指出像這樣的溝通交流會以后應(yīng)該多組織、多參加，多聽聽大家的心聲，發(fā)現(xiàn)并解決問題，不斷改善和進(jìn)步。同時，楊總還對江西團(tuán)隊提出了目標(biāo)和要求，大家要有信心、有士氣，品牌內(nèi)部協(xié)同一致、形成合力，全力以赴完成目標(biāo)任務(wù)，真正成為江西市場種業(yè)界的標(biāo)桿！ “江西是個好地方，好呀么好地方，山清水秀好風(fēng)光，贛江流水浪濤濤...”讓我們在江西這片紅土地上，揮灑熱情和汗水，創(chuàng)造屬于隆平江西團(tuán)隊的新篇章！
隆平種業(yè)2017-2018年度各類宣傳品制作對外公開招標(biāo)，現(xiàn)通知如下： 一、招標(biāo)項(xiàng)目：公司重點(diǎn)品種宣傳品（包括但不限于：紙質(zhì)單頁、海報、三聯(lián)單；各類不干膠、條幅、刀旗、浸種袋、插牌、T恤、無紡布手提袋、門型展架等）。 二、招標(biāo)程序 1、提交資質(zhì)、樣品 2、報價、設(shè)計樣稿 4、綜合評審 5、入圍企業(yè)考察 6、簽訂合同 三、招標(biāo)時間 參與競標(biāo)廠家在4月10日上午8：00前將企業(yè)資質(zhì)及樣品送到或快遞至公司； 通過資質(zhì)審核的廠家，于4月14日上午8：00前將報價及相應(yīng)設(shè)計樣稿寄送至公司，逾期視為棄標(biāo)。 四、參標(biāo)要求 1、國內(nèi)外合法經(jīng)營有印刷及各類制作資格的法人主體（重點(diǎn)在湖南、湖北、江西、安徽、河南、廣東、廣西、重慶、四川等駐地）。 2、提供企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、法人代表委托書及相關(guān)資料（公司簡介、設(shè)備情況等），以上文件都必需加蓋單位印章，已加工成品請附成品樣，否則不予受理。 3、提供競標(biāo)印刷制品的分類報價等應(yīng)標(biāo)資料。 五、本通知有效期限為：自通知發(fā)布之日起至2017年4月8日上午8:00止。 競標(biāo)咨詢電話：15200369881（吳）13874850599（康） 聯(lián)系人：吳宇陽 康華 單位地址：湖南省長沙市河西麓谷高新區(qū)沿高路15號隆平種業(yè)園區(qū) 二O一七年三月三十一日
2月28日，“長沙高新區(qū)2017年自主創(chuàng)新暨經(jīng)濟(jì)工作會議”在高新區(qū)管委會B座三樓大會議室召開。大會總結(jié)了2016年工作，表彰了先進(jìn)企業(yè)和個人并部署了2017年經(jīng)濟(jì)工作，公司喜獲多項(xiàng)獎勵。 長沙高新區(qū)2017年自主創(chuàng)新暨經(jīng)濟(jì)工作會議 本次大會公司獲評“二0一六年度企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新示范平臺”、總農(nóng)藝師劉愛民研究員獲“優(yōu)秀科技人才”、行政人事中心柳主管獲“2016年度長沙高新區(qū)安全生產(chǎn)先進(jìn)個人”共3項(xiàng)獎勵。這些獎勵，充彰顯了公司在技術(shù)研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新以及安全生產(chǎn)方面的成績。我公司作為雜交水稻種子行業(yè)的領(lǐng)頭羊，其科技創(chuàng)新、安全生產(chǎn)能力在行業(yè)內(nèi)遙遙領(lǐng)先，為雜交水稻種業(yè)的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新示范平臺 優(yōu)秀科技人才 安全生產(chǎn)先進(jìn)個人
——隆平種業(yè)2017年第一批實(shí)習(xí)生培訓(xùn) 2017年2月14日，踏著春天的腳步，迎著春天的朝陽，隆平種業(yè)2017年第一批實(shí)習(xí)生培訓(xùn)在湖南長沙順利召開。本次培訓(xùn)共有來自江西農(nóng)大、四川農(nóng)大、湖南農(nóng)大、云南農(nóng)大等全國各地19所院校的45位實(shí)習(xí)生參加，培訓(xùn)后他們都將走向營銷崗位實(shí)習(xí)。 本次培訓(xùn)的主要內(nèi)容不僅有公司介紹、企業(yè)文化、重點(diǎn)品種、營銷專業(yè)知識、工作內(nèi)容、工作方法、工作要求等課程，還有參觀公司、16屆優(yōu)秀畢業(yè)生經(jīng)驗(yàn)交流以及答疑解惑環(huán)節(jié)，幫助實(shí)習(xí)生解決“公司是什么樣的”、“我是來做什么的”以及“我該怎么做”三大問題。 整個培訓(xùn)，師生充分互動，旨在讓實(shí)習(xí)生加深對公司和實(shí)習(xí)工作的了解，認(rèn)同和理解企業(yè)文化，提高對公司的歸屬感，幫助他們更快適應(yīng)實(shí)習(xí)崗位。 今年是推動實(shí)施“新隆平、新愿景”的第二年，隆平將在企業(yè)文化的指引下，構(gòu)建促進(jìn)年輕人快速成長的人力資源體系，全面對標(biāo)世界優(yōu)秀種業(yè)公司。這將意味著，年輕人將有更多更大的發(fā)展機(jī)遇和平臺，希望同學(xué)們在實(shí)習(xí)期間能充分發(fā)揮自己的主觀能動性，始終堅持“四個凡事”工作原則，在隆平精神的指引下，用求真務(wù)實(shí)的態(tài)度做好每一項(xiàng)工作，和公司一起實(shí)現(xiàn)“雙贏”。
新春伊始，萬象更新，技術(shù)服務(wù)部年初工作會于2017年2月14日在長沙召開。 公司副總經(jīng)理譚志軍先生出席了會議并發(fā)表了重要講話，總結(jié)了公司2016年度所取得輝煌成績，展望了公司的美好前景，肯定了技術(shù)服務(wù)部的工作，同時也對部門提出了更高的要求，希望技術(shù)服務(wù)部為實(shí)現(xiàn)“全面對標(biāo)世界優(yōu)秀種業(yè)公司”的目標(biāo)發(fā)揮更重要的作用。 我們也邀請了綜合管理部陳經(jīng)理向我們講解企業(yè)文化的相關(guān)制度，組織學(xué)習(xí)了公司日常管理方面的新舉措，讓我們對公司企業(yè)文化以及制度有了更為深刻的認(rèn)識。 會上，技術(shù)服務(wù)部張經(jīng)理就部門上年度工作進(jìn)行了總結(jié)，并對部門員工的崗位分工進(jìn)行了新的調(diào)整和安排，建立了明確崗位責(zé)任的區(qū)域負(fù)責(zé)制，特別加強(qiáng)了上游區(qū)域和華南區(qū)域技術(shù)服務(wù)力量，為公司各品種在全國各區(qū)域的迅速推廣提供強(qiáng)有力的保障。 會議最后，肖經(jīng)理和郭經(jīng)理分別就試驗(yàn)示范和銷售工作進(jìn)行了總結(jié)和部署。 新的一年，技術(shù)服務(wù)部將戮力同心，繼往開來，竭誠為我們的客戶提供更優(yōu)質(zhì)、更全面的技術(shù)服務(wù)。未來的隆平，有我們更精彩！
為了對年前工作的總結(jié)回顧以及為大家提供匯報展示、交流機(jī)會，隆平湖北分公司在2月5日、6日進(jìn)行了為期2天的內(nèi)部培訓(xùn)會議，分為隆平與其他公司優(yōu)劣勢對比、市場協(xié)作中的收獲與建議、下季度銷售計劃、新員工工作匯報、浸種催芽技術(shù)培訓(xùn)幾個議程。全程匯報有提問交流環(huán)節(jié)，每位同事都參與其中，在交流中各抒己見、取長補(bǔ)短，每個人都有所收獲，會議取得不錯的效果！ 首先是隆平與其他公司優(yōu)劣勢對比，熊經(jīng)理等幾位同事對隆平與其他公司在宣傳方案、培訓(xùn)方法、營銷思路等方面進(jìn)行了對比分析，指出各自的優(yōu)缺點(diǎn)，讓我們拓展了思路，便以取長補(bǔ)短。 然后是市場協(xié)作中的收獲與建議，為了在市場上營造造聲勢、提高宣傳效率、充分動員人力資源，部分同事參與了到過其他區(qū)域參與協(xié)助，郝經(jīng)理等幾位同事對市場協(xié)作的經(jīng)歷、收獲與建議進(jìn)行了分享。都認(rèn)為參與協(xié)作可以拓寬思維、借鑒優(yōu)點(diǎn)、提高效率。 第三部分是下季度銷售計劃，諶經(jīng)理等幾位同事分享了以后如何開展宣傳工作，高產(chǎn)擂臺賽、掃村宣傳優(yōu)點(diǎn)及不足之處的改善建議。年前圍繞高產(chǎn)擂臺賽的插牌、實(shí)打會、頒獎訂購會一系列活動對擴(kuò)大品種影響力起到了關(guān)鍵作用。 第四部分是楊經(jīng)理等幾位新員工同事對入職以來的工作進(jìn)行了匯報，針對各自區(qū)域工作內(nèi)容進(jìn)行了總結(jié)匯報、指出不足之處及解決建議，鍛煉了演講的能力，與其他同事相互交流學(xué)習(xí)。 第五部分是技術(shù)服務(wù)部周老師講解了浸種催芽知識并進(jìn)行了簡易催芽技術(shù)演示，品種表現(xiàn)中芽率很關(guān)鍵，下階段工作中很多地方會用到浸種催芽知識，周老師通俗好記的自編順口溜加上豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)讓大家對浸種催芽技術(shù)有了基本的了解。隨后兩天進(jìn)行了農(nóng)村種植戶常用浸種催芽方法演示讓大家有了更直觀的體會。 最后盧總對會議進(jìn)行了總結(jié)，對表現(xiàn)優(yōu)秀同事進(jìn)行了表彰，并對下階段重點(diǎn)工作內(nèi)容進(jìn)行了部署。 兩天的培訓(xùn)，是對年前工作進(jìn)行了回顧和總結(jié)，在以后工作中堅持好的地方，改善不足之處，也是取長補(bǔ)短，相互了解、相互學(xué)習(xí)的機(jī)會。
2017年2月4日10點(diǎn)28分，在“喜慶”的炮竹聲中，煙花沖上云霄，綻放出不一般的花火，隆平種業(yè)100余人齊聚一堂，喜迎開門紅。 在總經(jīng)理廖翠猛的帶領(lǐng)下，公司經(jīng)營班子及總經(jīng)理助理分別走訪了各個部門，向所有的隆平人送去節(jié)日祝福。走訪中廖總表示： 2016年不僅是公司發(fā)展經(jīng)營成果最好的一年，而且也是發(fā)展勢頭最強(qiáng)勁的一年，對2016年隆平人的辛勤勞動表示感謝，過去的一年在全體隆平人的共同努力下，隆平種業(yè)交出了一份滿意的答卷，2017年希望各部門、各品牌對焦隆平高科戰(zhàn)略、對標(biāo)隆平高科文化、對標(biāo)隆平高科的三五規(guī)劃，有使命感且主動性的開展各項(xiàng)工作，嚴(yán)抓種子質(zhì)量，高塑隆平種業(yè)形象，向世界一流種業(yè)企業(yè)看齊，號召全體隆平人擼起袖子加油干！
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