（合影） 2016年5月18日-21日，為期3天的2016年隆平種業(yè)晶隆品牌員工培訓(xùn)活動在長沙跳馬鎮(zhèn)石燕湖舉行，本次培訓(xùn)由綜合管理部組織，共有來自全國各戰(zhàn)區(qū)的35名晶隆品牌同仁參加。培訓(xùn)師資隊伍分別由公司領(lǐng)導(dǎo)及市場部、技術(shù)服務(wù)部、營銷支持部、綜合管理部等部門相關(guān)負責(zé)人擔任，公司總經(jīng)理助理、晶隆品牌負責(zé)人劉俊全程見證學(xué)員的成長。 （人事財務(wù)總監(jiān)楊震宇致歡迎辭） 開營儀式上，公司人事財務(wù)總監(jiān)楊震宇先生致辭。楊總監(jiān)給大家分析了宏觀經(jīng)濟背景和種業(yè)發(fā)展趨勢，并指出，隆平正處在歷史最好的高速發(fā)展期，希望大家能珍惜崗位、從嚴要求自己、強化執(zhí)行力度、突出業(yè)績貢獻，最終在隆平的大舞臺上，通過晶隆品牌這個平臺充分展示和實現(xiàn)自我價值。 （全體學(xué)員宣讀隆平人誓詞） （個人演講） 為打造一支“作風(fēng)過硬、超強執(zhí)行力”的營銷團隊，此次培訓(xùn)課程安排緊密圍繞區(qū)域?qū)嶋H需求，突出針對性、內(nèi)容實用、流程緊湊。內(nèi)容上，從公司戰(zhàn)略、晶隆品牌運作思路、公司制度、企業(yè)文化到職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識技能、種業(yè)營銷模式等內(nèi)容都進行了講授或演練。形式上，工作組特意安排了一系列的團隊融合、個人展示、個人演講、團隊展示、團隊PK等，每一個項目學(xué)員都全力以赴，相互之間保持高頻度互動與協(xié)作。培訓(xùn)組織上，工作組對學(xué)員進行了嚴格的培訓(xùn)管理，從團隊到個人，從培訓(xùn)紀律到內(nèi)宿舍務(wù)整理等，基本都做了具體要求和周密的考量。 三天時間，學(xué)員不管是腦力還是體力，都處在高強度、高頻率、高壓力的訓(xùn)練狀態(tài)，但是所有學(xué)員都咬牙堅持下來了。在這充實的三天時間里，無論是獲得榮譽，或是接受懲罰，熬夜完成任務(wù)，或是淋雨操練，身邊始終有著伙伴的陪伴。從最開始按區(qū)域分配的五個小團隊到最后融合為一個大的團體，大家信守了承諾、完成了任務(wù)、收獲了感動。“拼搏到無能為力，努力到感動自己”，學(xué)會堅持是我們最大的收獲。 （運營副總經(jīng)理楊文星做重要講話） 培訓(xùn)結(jié)業(yè)儀式上，公司運營副總經(jīng)理楊文星從三個方面做重要講話。楊總首先指出，全體隆平人、晶隆人要堅定信心。公司已經(jīng)搭建了完善的商業(yè)化育種體系，研發(fā)水平在市場上具有絕對優(yōu)勢，具備開發(fā)一代，研發(fā)一代，儲備一代的實力；同時，研發(fā)水平也具備相對優(yōu)勢，我們能保證公司提供的產(chǎn)品都是最接近市場需求的，是高科技含量的品種。并且，公司在積極推進各項改革，決心之大，速度之快超乎想象。公司將全面從嚴加強制度管理，執(zhí)行管理，通過從嚴管理，解決服務(wù)問題，提升員工滿意度，客戶、市場滿意度。第二，關(guān)于晶隆品牌的目標定位，楊總指出，晶隆是根據(jù)公司長遠發(fā)展、營銷思路大調(diào)整而成立的全新品牌，務(wù)必做大品牌、做強市場、做細客戶。不管是品種投放還是渠道選擇、營銷模式、團隊建設(shè)，都要高標準要求自己，高起點進入市場。最后，楊總寄語晶隆，希望晶隆率先抓管理，抓規(guī)范，抓執(zhí)行；充分發(fā)揮團隊的作戰(zhàn)能力，提升團隊作戰(zhàn)的水平，抓出成效，抓出業(yè)績，抓出榜樣，從優(yōu)秀走向卓越。 個人與團隊相比，團隊往往更能體現(xiàn)戰(zhàn)斗力。團隊的勝利才是勝利！ 做什么事，只有努力到自己無能為力，拼搏到自己感動自己后才會無怨無悔； 全力以赴，竭盡所能，為了目標永不低頭！ ——摘自學(xué)員心得分享 晶隆種業(yè) 只做精品 加油，隆平人！ 加油，晶隆的伙伴！
為明確目標，落實各項工作責(zé)任，全面調(diào)動各品牌的工作積極性，2016年4月12日，公司總經(jīng)理廖翠猛先生與各品牌負責(zé)人在公司老辦公樓三樓會議室共同簽署了2016-2017業(yè)務(wù)年度目標責(zé)任狀，公司領(lǐng)導(dǎo)楊文星先生、譚志軍先生、楊震宇先生參加并見證了簽訂議式。 廖總表示，新的業(yè)務(wù)年度對于隆平種業(yè)來講，是大發(fā)展的一年，也是充滿挑戰(zhàn)和希望的一年，各品牌要圍繞目標責(zé)任狀各項指標開展工作。我們是行業(yè)的標桿，要肩負使命、承擔責(zé)任、接受挑戰(zhàn)，做到持續(xù)引領(lǐng)行業(yè)，成為真正的種業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。 廖總同時指出，各品牌要增強落實目標任務(wù)的使命感和責(zé)任感，工作目標要高標準、嚴要求，創(chuàng)一流。今年是首次將品牌整體任務(wù)下發(fā)到各負責(zé)人頭上，各負責(zé)人開好頭，起好步至關(guān)重要，各負責(zé)人要有強烈的使命感和責(zé)任感，并且要將這種使命感和責(zé)任感傳遞給品牌內(nèi)所有人員。廖總最后提出希望，希望各品牌通過一系列舉措和努力，全面完成公司下達的各項任務(wù)指標！ 目標責(zé)任狀的簽訂為各品牌未來各項工作開展明確了目標，為順利完成全年工作任務(wù)奠定了基礎(chǔ)，促使營銷線全體人員進一步明確責(zé)任、統(tǒng)籌推進，有效落實、凝心聚力完成既定的目標任務(wù)!
種業(yè)新政、中信集團入主……作為中國最大的雜交水稻專業(yè)化種業(yè)公司，隆平正處于戰(zhàn)略機遇期、快速發(fā)展期、調(diào)整轉(zhuǎn)型期，我們已具備各方面優(yōu)勢，我們將挑戰(zhàn)更高的目標。 隆平在企業(yè)管理戰(zhàn)略布局、運營組織架構(gòu)調(diào)整基本完成后，對標全球種業(yè)巨頭，結(jié)合公司現(xiàn)狀，制度流程、操作規(guī)范的推進、落地工作要擺在當前極為突出的位置。公司將組織各部門、各品牌加大建章立制工作力度，各部門、各品牌負責(zé)人在各自管理職責(zé)內(nèi)要成為建章立制工作第一責(zé)任人，要制定任務(wù)書，要明確時間表，要比照生產(chǎn)線建立健全制度流程、操作規(guī)范，將現(xiàn)階段成熟的工作流程和機制予以固化，將有待完善與改進的部分予以優(yōu)化。要做到制度流程、操作規(guī)范管事，避免人管人。 現(xiàn)階段，一些部門及員工對執(zhí)行制度流程、操作規(guī)范仍然存在認識不足，有規(guī)不依，簡單理解、被動執(zhí)行，把制度流程當成擺設(shè)，違反公司規(guī)定的情況時有發(fā)生。貫徹執(zhí)行制度流程、操作規(guī)范關(guān)鍵在于各管理層級真抓嚴管。公司上下要強化遵守制度流程、操作規(guī)范意識，制度至上、流程至上，執(zhí)行中不論遇到多少困難，都必須堅定不移地持續(xù)推進，執(zhí)行沒有例外；工作中要避免經(jīng)驗主義，要杜絕省事圖方便思維，要讓制度流程、操作規(guī)范內(nèi)化于公司管理；要強化監(jiān)督檢查機制，杜絕“看得見的管不著、管得著的看不見”，要用檢查傳導(dǎo)壓力，用壓力推動落實；要健全問責(zé)機制，堅持有責(zé)必問，問責(zé)從速原則，把目標考核、監(jiān)督檢查、責(zé)任追究有機結(jié)合起來，明確主體責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、檢查責(zé)任，形成制度流程、操作規(guī)范執(zhí)行的強大推動力。 希望所有隆平人強化制度流程標準意識，夯實責(zé)任，凝心聚力，發(fā)揚“四個凡事”的工作作風(fēng)，為打造世界級優(yōu)秀種業(yè)企業(yè)而努力奮斗！
3月1日-2日，為期兩天的生產(chǎn)類實習(xí)生培訓(xùn)在長沙公司本部舉行，又一批優(yōu)秀的大學(xué)生進入隆平，為隆平的發(fā)展帶來新的動力。 （陽光下的合影） 本次培訓(xùn)對象主要以生產(chǎn)部的實習(xí)生為主，除了安排企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化介紹等通用的課程，會務(wù)組還根據(jù)實習(xí)崗位安排了生產(chǎn)類專業(yè)知識的培訓(xùn)。整個培訓(xùn)過程嚴肅、活潑、團結(jié)、緊張，既有或嚴厲、或風(fēng)趣的講師進行講授，又有入司3-4年的學(xué)長進行交流，還穿插了輕松的游戲。課上同學(xué)們認真聽講，吸取知識，課下同學(xué)們也不忘培訓(xùn)紀律，整理課桌，排隊就餐等——良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成從點滴做起。 （有趣的游戲互動） 為了使培訓(xùn)過程更加生動，會務(wù)組織了各種有趣而精彩的活動調(diào)動大家的積極性，讓同學(xué)們在玩中明白一些道理，同時也促進了大家溝通交流。其中“讀與做測試題”更是讓大家深刻地認識到：做事情之前應(yīng)當充分的理解上級意圖，并且有目的有計劃的進行。 （試卷上分享了許多積極地觀點） 每一天的培訓(xùn)結(jié)束后，會務(wù)組都會安排對實習(xí)生進行考試，并通過相互閱卷的方式幫助大家回顧一天所學(xué)的知識。一天的培訓(xùn)下來，大家的感悟也是各不相同。 （實地參觀） “朋友的情誼呀，我們今生最大的難得，像一杯酒，像一首老歌。”在短暫的相聚之后，大家都奔赴各自的崗位，相信在接下來的生活中，我們之間的這份情誼，將會像酒一樣，越久越香醇。 希望大家都能在這個平臺上實現(xiàn)自己的價值，為隆平創(chuàng)造價值，為自己創(chuàng)造美好的未來！
2016年2月24日，由綜合管理部門組織進行了為期2天的實習(xí)生培訓(xùn)，共有78名實習(xí)生參加。本次培訓(xùn)主要目的是：讓實習(xí)生了解公司是什么樣的公司、公司是做什么的、實習(xí)生該怎么做等三個問題，通過培訓(xùn)后調(diào)研結(jié)果，基本已達到預(yù)期目的。 從公司戰(zhàn)略到企業(yè)文化；從種業(yè)營銷模式到工作經(jīng)驗分享；從重點品種介紹到營銷場景模擬；還有實用性極強的管理工具培訓(xùn)、實習(xí)注意事項，內(nèi)容豐富精彩，不僅僅從工作內(nèi)容專業(yè)知識方面進行培訓(xùn)，更從心態(tài)、意識等方面進行培訓(xùn)。激勵實習(xí)生在今后的實習(xí)工作中拿出自己的干勁，積極主動，保持良好的心態(tài)進入職場。 兩天的培訓(xùn)，共安排了兩次考試，對于當天的培訓(xùn)重點內(nèi)容進行了及時的鞏固和回顧。 在緊張的課程學(xué)習(xí)中，會務(wù)組還組織帶領(lǐng)大家參觀了隆平高科麓谷工業(yè)園的加工線、生物技術(shù)實驗室，讓大家大致了解了種子從研發(fā)生產(chǎn)到物流配送的全過程。 兩天的培訓(xùn)讓大家對隆平有了更多、更深的認識與了解。培訓(xùn)結(jié)束后，這一批實習(xí)生將會投入到各自的實習(xí)區(qū)域，成為隆平的新鮮血液。 公司是目前種業(yè)界最好的發(fā)展平臺之一，能為每一位選擇隆平的同學(xué)提供非常棒的發(fā)展機會！小伙伴們，期待著在隆平未來的舞臺上看到你們精彩的表現(xiàn)，加油！
晶隆種業(yè)是在中信集團入主隆平高科、沖擊全球種業(yè)5強、打造千萬級銷售單品的背景下，由湖南隆平種業(yè)有限公司以高起點、高科技、高質(zhì)量、高服務(wù)、新模式、新未來為指導(dǎo)思想而成立的全新品牌。公司重點運作的晶兩優(yōu)、隆兩優(yōu)等系列即將在2016年通過長江上中下游國家審定，現(xiàn)誠招全國各地優(yōu)秀代理商、種業(yè)銷售精英加盟，共創(chuàng)個人事業(yè)和隆平事業(yè)雙輝煌，打造中國民族種業(yè)美好明天。 期待你的加入共建個人和隆平事業(yè)雙輝煌，打造中國民族種業(yè)美好明天。 推薦品種： 鉆石稻 晶兩優(yōu)534簡介 1、生育期適中，比對照豐兩優(yōu)四號長0.4天。 2、分蘗強、株高矮，抗倒能力強，產(chǎn)量高，平均畝產(chǎn)637.31公斤，比對照豐兩優(yōu)四號增產(chǎn)5.77%，居小組第一。 3、稻瘟病綜合指數(shù)1.7級，抗稻瘟病。 4、整精米率69.3%，膠稠度79mm，直鏈淀粉含量16.0%，米質(zhì)達國標二級優(yōu)質(zhì)米。 隆兩優(yōu)3463簡介 1、分蘗力強，抗倒能力強，熟期適中。 2、千粒重大，結(jié)實率高，抗逆性好。 3、稻瘟病綜合指數(shù)3.3級，整精米率66.4%，米質(zhì)達國標三級優(yōu)質(zhì)米。 一、誠招縣、市級代理 具體要求： 1、認同公司文化和銷售理念，計劃在種業(yè)行業(yè)長期發(fā)展下去的經(jīng)銷商，并且有挑戰(zhàn)和改變精神的代理商。 2、個人在當?shù)厍乐锌诒茫軈f(xié)調(diào)好各種關(guān)系，零售渠道強勢。 3、經(jīng)濟實力雄厚，代理商團隊公司化運營，對我們的品種有能力配備專職的銷售服務(wù)團隊，包括專職銷售人員、技術(shù)服務(wù)人員和服務(wù)車輛等。 4、富有激情，有事業(yè)心想做一番事業(yè)，能力突出，執(zhí)行力強，原則上年齡不超過50歲。 5、市場控制力強，能夠嚴禁本區(qū)域內(nèi)竄貨、殺價等危害銷售行為的產(chǎn)生；有先進的營銷思路，能夠不斷接受、學(xué)習(xí)新的營銷模式。 加入我們您收獲的不僅僅是優(yōu)質(zhì)的品種，還有高品質(zhì)、新模式、新未來 加入我們您收獲的不僅僅是財富，還有事業(yè)的新高度，行業(yè)的新明天。 二、招聘崗位：銷售經(jīng)理 主要工作職責(zé)： 1、負責(zé)產(chǎn)品市場渠道維護和開拓，執(zhí)行并完成公司種子年度銷售計劃； 2、嚴格執(zhí)行公司的銷售政策和各項管理辦法，負責(zé)區(qū)域內(nèi)種子的銷售、售后服務(wù)以及品牌的推廣宣傳工作； 3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供滿意、周到的服務(wù)； 4、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)等提出參考意見。 任職條件： 1、一年以上農(nóng)資或相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗，市場營銷、農(nóng)學(xué)、植保、園藝等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、有強烈事業(yè)心和責(zé)任感，愿置身種業(yè)銷售發(fā)展，有強烈的積極主動性并富有激情； 3、身體健康，能吃苦耐勞，能適應(yīng)長期出差； 4、有較強的溝通、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力； 薪資待遇： 1、發(fā)展平臺：隆平高科——中信集團控股，國內(nèi)種業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)；新平臺，新愿景、新發(fā)展、新思路！全新視野，系統(tǒng)培訓(xùn)，打造種業(yè)精英中的精英。 2、薪資福利：行業(yè)領(lǐng)先薪酬、福利、高額獎金； 招商和招聘工作地點：安徽、河南、江蘇、江西、湖南、湖北、廣西、廣東、四川、重慶、云南、貴州等。 聯(lián)系方式： 1、招商聯(lián)系人：劉先生 13721069620 陳先生13871261984 2、簡歷投遞：王先生wanglw@lpht.com.cn 蔣先生jiangbx@lpht.com.cn &n...
為及時收集市場動態(tài)，遏制竄貨、亂價行為，公司決定啟動竄貨處理專線號碼，現(xiàn)公告如下： 即日起，公司啟動如下竄貨聯(lián)系方式： 專線電話：17775758501； 微 信 號：longpingzhongye； QQ 號：3148718215 特此公告！ 二一六年一月二十日
1月3日，寧遠縣水市鎮(zhèn)，村民在收割晚稻。收割的晚稻，水分在14%左右，可以在田間直接賣給米廠碾米。近兩年，水市鎮(zhèn)農(nóng)民探索出“禾上曬谷、延后收割”的種稻模式。他們種植的水稻品種“深優(yōu)9586”可推遲到“冬至”前后收割，每畝節(jié)約曬谷、搬運人工費約90元。2015年，水市鎮(zhèn)“禾上曬谷、延后收割”晚稻推廣種植面積達1.2萬畝。 轉(zhuǎn)載自《湖南日報》 原文鏈接：http://hnrb.voc.com.cn/article/201601/201601040907263243.html
12月28日，寧遠縣水市鎮(zhèn)水市村種糧大戶唐義成高興地對記者說：“今天，我的1000畝晚稻開鐮收割。” “過了冬至才開鐮收割？”記者帶著疑問與唐義成來到田間。只見連片稻田里，10臺收割機來回穿梭。田邊，一排汽車等著運糧。廣西省賀縣放心糧加工廠廠長陳志輝告訴記者：“我們等在田邊收糧、過磅、付款。”細問之下，陳志輝給出的糧價是每50公斤135元，他還付給當?shù)孛窆っ繃?0元的搬運費。 記者不解地問：“不用曬谷了？”陳志輝肯定地回答：“現(xiàn)在收的晚稻，水分早在田間風(fēng)干。我們每袋都測水分，均在13.9%在14.1%之間，可以直接加工。” 2013年，晚稻收割時農(nóng)機緊張。唐義成還有600畝晚稻沒開鐮，遇上1個多月連續(xù)陰雨。唐義成急得天天盼出太陽，生怕600畝晚稻在田間倒伏。然而，他驚喜地發(fā)現(xiàn)，他種的“深優(yōu)9586”不倒禾、不脫谷。經(jīng)過長時間自然風(fēng)干，等到天晴收割時，稻谷水分在14%左右，符合進倉標準。35萬多公斤晚稻以每50公斤130元的價格即收即賣給江華一家大米加工廠。節(jié)省了從田間到倉儲的搬運費、曬谷的人工費等，每畝節(jié)約開支90元，僅此一項節(jié)支5萬余元。 2014年，唐義成“依樣畫葫蘆”，冬至后才收割晚稻，獲得成功。他把這總結(jié)為“禾上曬谷、延后收割”。 今年，“禾上曬谷、延后收割”在當?shù)赝茝V。該鎮(zhèn)花盆洞村種糧大戶彭火旺說：“我按照他的辦法不但節(jié)省了開支，還避開了農(nóng)機使用的高峰期。”該縣農(nóng)業(yè)局農(nóng)藝師王太貴告訴記者：“今年，水市鎮(zhèn)‘禾上曬谷、延后收割’晚稻面積就達1.2萬畝。 轉(zhuǎn)載自《湖南日報》 原文鏈接：http://hnrb.voc.com.cn/hnrb_epaper/html/2015-12/29/content_1049589.htm?div=-1
為增進會員單位之間的友誼，增強集體凝聚力，提高行業(yè)員工的身體素質(zhì)，2015年12月25-27日，湖南省種子協(xié)會第二屆羽毛球、乒乓球比賽在生物機電職院盛大舉行。本次賽事共有來自系統(tǒng)內(nèi)的32支代表隊的230名運動隊員參加，開設(shè)了乒乓球、羽毛球的10余個比賽項目。公司派出了來自綜管、營銷、生產(chǎn)、研發(fā)等部門的10名隊員參加了其中的7個項目。省種子協(xié)會會長、公司常務(wù)副總經(jīng)理龍和平先生宣布乒羽賽開幕。 雄赳赳，氣昂昂，運動員們列隊入場！ 開幕式上的微笑——自信滿滿！ 賽場上拼搏實景搶拍——拼的就是這股認真勁兒！ 對手都打“不見”了？？！！ 窗外是寒風(fēng)呼呼，場上的運動員清涼上陣，不是因為抗凍，實在是比賽的氛圍過于緊張，隊員們不得不全力以赴！ 笑容綻放，收獲滿滿！ 經(jīng)過3天激烈的角逐，公司參賽隊伍共摘得3項冠軍，分別為羽毛球女雙、女單（中年組）、乒乓球女單（青年組）；兩項亞軍，分別為羽毛球男單（青年組）、女單（青年組）；和一項季軍：羽毛球混雙。 生命在于運動，拼搏精神需要傳承，在閉幕式上，組委宣布了明年比賽的承辦方為年豐種業(yè)。選手們笑容滿面地調(diào)侃，再練一年，冠軍非我莫屬！我們也期待有更多的運動愛好者加入到隊伍中來，期待來年隆平種業(yè)的選手有更精彩的表現(xiàn)！
12月21日，公司迎來了第四批實習(xí)生培訓(xùn)。本次培訓(xùn)共有來自華南農(nóng)業(yè)大學(xué)、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)、江西農(nóng)業(yè)大學(xué)、西南大學(xué)、長江大學(xué)、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)、山東農(nóng)業(yè)大學(xué)等幾所高校的13位同學(xué)參加。培訓(xùn)后他們將走上營銷、物流質(zhì)檢、人力資源管理等實習(xí)崗位。 參與此次培訓(xùn)的實習(xí)生有很大一部分外地學(xué)生，他們都趕在培訓(xùn)的前一天提前到達了公司，對此次培訓(xùn)以及今后的工作展現(xiàn)了很大的熱情。培訓(xùn)分上下午兩個階段，在上午由綜合管理部經(jīng)理主要介紹了公司的概況以及企業(yè)文化，讓實習(xí)生對公司的基本情況、發(fā)展戰(zhàn)略、組織架構(gòu)以及運營體系有一個全面的了解。隨后，技術(shù)服務(wù)部主管對于我公司重點水稻品種在技術(shù)層面上進行了詳細的講解，他通過對比、舉例等一系列方法循序漸進地讓大家更加深入的了解公司產(chǎn)品，并且提高了大家的工作學(xué)習(xí)熱情。下午，公司營銷內(nèi)勤部負責(zé)人就銷售工作內(nèi)容、營銷技巧、銷售管理模式等內(nèi)容進行了培訓(xùn)，讓大家充分認識到“深入市場了解市場需求”的重要性，并且就實習(xí)生對工作的疑惑，以及之后可能遇到的問題一一進行了詳細的解答。 培訓(xùn)結(jié)束后，隆平種業(yè)綜合管理部結(jié)合公司各區(qū)域、實習(xí)生的實際情況，對實習(xí)生的工作區(qū)域進行了分配，接下來，他們就將迎來在隆平全新的實習(xí)生活！至此，年前來公司的實習(xí)的學(xué)生已經(jīng)全部充實到各工作崗位，為各條戰(zhàn)線尤其是市場營銷注入了新的活力。結(jié)合公司戰(zhàn)略，年后還有一批實習(xí)生崗位需求，希望更多的有志從事農(nóng)業(yè)行業(yè)的優(yōu)秀學(xué)生來到隆平，加盟隆平，和隆平共成長，共同為農(nóng)戶增收，為隆平添彩！
2015年12月26日—28日，隆平種業(yè)安徽分公司在合肥召開了2015—2016年度重點代理商培訓(xùn)暨銷售溝通會。 安徽各重點縣重點代理商以及其業(yè)務(wù)骨干等60多人參加會議，公司運營副總經(jīng)理楊文星和市場部經(jīng)理、隆平服務(wù)公司總經(jīng)理、安徽分公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理出席會議。本次會議內(nèi)容豐富：27日上午針對代理商進行培訓(xùn)，下午針對代理商的業(yè)務(wù)骨干進行培訓(xùn)，28日在紫蓬山舉行了拓展訓(xùn)練。 （安徽分公司總經(jīng)理分享新形勢、新隆平、新未來） （安徽分公司副總經(jīng)理分享隆平企業(yè)文化） （市場部經(jīng)理解讀市場管控、渠道精細化管理及預(yù)訂模式探索） （隆平服務(wù)公司總經(jīng)理解讀服務(wù)公司內(nèi)容） （隆平服務(wù)公司總經(jīng)理解答客戶提出的疑問） （公司運營副總經(jīng)理楊文星做總結(jié)發(fā)言） （拓展訓(xùn)練） （拓展訓(xùn)練） （學(xué)員代表談心得體會） 室外拓展訓(xùn)練不僅鍛煉了業(yè)務(wù)人員的紀律性、團隊意識，提高了業(yè)務(wù)人員對效率的認識，增加了業(yè)務(wù)人員的信心。 本次會議以“聚焦品種，做精品種，把頂尖品種在核心市場做到極致；聚焦客戶，做精市場，讓重點客戶在核心市場再創(chuàng)輝煌”為導(dǎo)向，提升了代理商的信心。
繼前兩批實習(xí)生集中培訓(xùn)后，12月7日，公司迎來了第三批實習(xí)生培訓(xùn)，本次培訓(xùn)共有21人參加，他們來自華中農(nóng)大、西南大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué)、安徽科技學(xué)院、中南民族大學(xué)、湖北工程學(xué)院、懷化學(xué)院、中南林業(yè)科技大學(xué)等近10所高校。 培訓(xùn)9點準時開始，公司企業(yè)文化主管針對公司企業(yè)文化、公司發(fā)展戰(zhàn)略、實習(xí)生管理制度等內(nèi)容進行了詳細的講解，并且對大家關(guān)注的公司人事政策、實習(xí)生工作內(nèi)容以及員工晉升通道等問題進行了詳細的解答，其中隆平繼續(xù)引領(lǐng)中國種業(yè)發(fā)展并逐步擴張到全球的發(fā)展戰(zhàn)略，更是引起了大家的重點關(guān)注。在渾厚大氣的背景音樂烘托下，現(xiàn)場播放了公司2014年的年度視頻和隆平人工作生活方方面面的照片，現(xiàn)場的每一個準隆平人的發(fā)展雜交水稻，造福世界人民的使命感油然而生。 短暫的休息后，技術(shù)服務(wù)部主管對公司目前的重要水稻品種進行了詳細的介紹，并且和市場上的主流品種進行了對比，通過公司品種和家鄉(xiāng)其他品種水稻的收成進行對比。大家不禁思考，為什么公司產(chǎn)品這么好，我們家鄉(xiāng)這邊很多人卻不知道，痛惜之余，很多同學(xué)也產(chǎn)生了讓隆平水稻種子造福家鄉(xiāng)人民的想法。下午，公司福隆品牌銷售負責(zé)人和營銷內(nèi)勤部負責(zé)人就銷售工作內(nèi)容、營銷技巧、銷售管理模式等內(nèi)容進行了培訓(xùn)。至此，大家對公司以及實習(xí)工作有了清晰的概念和認知。 緊張而有序的培訓(xùn)結(jié)束了，大家都將投入到各自的銷售區(qū)域，新的機會、新的挑戰(zhàn)在前方等待著大家。 明天！我們整裝出發(fā)！ 而你，同行的你！準備好了么？
2015年11月22日，安徽，合肥，隆平種業(yè)安徽分公司會議室窗外小雨淅瀝，寒風(fēng)呼呼，窗內(nèi)卻掌聲連連，熱鬧不已!——安徽分公司實習(xí)生培訓(xùn)活動正在進行中！ 公司是九點鐘上班，但上午七點半左右，公司就有很多實習(xí)生早早的從不同的地方來到公司，參加這次隆平種業(yè)安徽分公司的實習(xí)生培訓(xùn)。分公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視此次培訓(xùn)，早早地進行了策劃和安排，分公司副總經(jīng)理擔任此次活動的主持人。 隆平種業(yè)綜合管理部負責(zé)人等也提前一天從長沙趕到了合肥，參與培訓(xùn)組織與授課。 本次活動的講師主要由綜管部負責(zé)人及安徽各區(qū)域負責(zé)人擔任，他們就公司的企業(yè)文化、社交禮儀、重點品種介紹、水稻的用肥用藥知識等幾個方面展開并深入淺出地進行講解，重點介紹了實習(xí)生的主要工作及注意事項，幫助這些來自不同地方、不同高校、學(xué)習(xí)不同專業(yè)的實習(xí)生逐步實現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。 會議上講師和大家做一個小游戲進行新老互動，一個很幸運的實習(xí)生獲得獎勵，并一起合影。 當然，在其他互動環(huán)節(jié)，新老員工的交流也促進了一個意外驚喜的誕生——看下圖： 接下來，“授人以魚不如授人以漁”，分公司總經(jīng)理分享了自己的工作經(jīng)驗及個人經(jīng)歷，為大家注入了更多的動力和信心。 現(xiàn)場互動的氣氛越來越好，實習(xí)生們也慢慢突破自我，主動發(fā)言，積極參與到培訓(xùn)中來。 下午五點半左右，培訓(xùn)結(jié)束。一天的培訓(xùn)互動時間雖然不長，但是增進了實習(xí)生對公司以及接下來工作的了解，同時也拉近了新老同事的感情。 歡迎大家加入隆平大家庭，祝大家在接下來的工作和生活中充實、快樂！
2015年11月24日，公司在湖南長沙組織了第二批2016屆大學(xué)生實習(xí)培訓(xùn)，本次共有來自華中農(nóng)大、湖南農(nóng)大、安徽農(nóng)大、四川農(nóng)大、江西農(nóng)大等9所院校的20位實習(xí)生參加。培訓(xùn)后他們將走上營銷、物流質(zhì)檢、財務(wù)等實習(xí)崗位。 為了讓學(xué)生盡快熟悉公司、熟悉實習(xí)崗位職責(zé)，在實習(xí)前公司都會組織比較全面的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容不僅包括公司介紹及戰(zhàn)略、企業(yè)文化 、公司/區(qū)域重點品種介紹等業(yè)務(wù)知識，也包含了工作態(tài)度、心態(tài)等職業(yè)素養(yǎng)方面的內(nèi)容，并且就實習(xí)生關(guān)心的薪酬、發(fā)展空間等內(nèi)容進行了充分的互動答疑。 在隆平高科2016年度校招“千人計劃”的全面鋪開之后，隆平種業(yè)綜合管理部結(jié)合公司實際情況，積極和前期招聘的學(xué)生進行溝通，根據(jù)學(xué)生的實際情況，分批安排同學(xué)們到各工作崗位實習(xí)。 希望同學(xué)們在實習(xí)期間能充分發(fā)揮自己的主觀能動性，用求真務(wù)實的態(tài)度做好每一項工作，能收獲滿滿，和公司一起實現(xiàn)“雙贏”。
2015年11月20日下午，“高校名企行”活動在隆平高科麓谷產(chǎn)業(yè)園舉行，湖南農(nóng)大40余名同學(xué)參與了此次活動。“高校名企行”由湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生會實踐部在校團委的領(lǐng)導(dǎo)下于2001年創(chuàng)立，該品牌定位為“農(nóng)大走向社會，企業(yè)了解農(nóng)大”為目的。 同學(xué)們參觀的第一站是公司雜交水稻自動加工線。自動化加工車間主管在隆隆的機械聲中盡可能詳細地向同學(xué)們介紹了加工的流程和原理，講解了如何給每一袋種子編身份證條碼，做到后期銷售的每一包種子的去向可監(jiān)控、可追溯。 第二站，同學(xué)們來到了隆平高科生物育種技術(shù)平臺“長沙生物技術(shù)實驗室”。該實驗室是國家級企業(yè)技術(shù)中心，承擔著多項國家級、省級重點科研項目。實驗室工作人員向同學(xué)們介紹了實驗室的主要功能以及處于前沿的一些科研項目。 最后，在公司三樓會議室公司進行了座談交流。座談會上，隆平種業(yè)企業(yè)文化主管向參會人員比較全面地介紹了公司的基本情況和隆平文化。 集團總部人力資源沈靜經(jīng)理就同學(xué)們關(guān)心的互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)、行業(yè)發(fā)展、擇業(yè)選擇、隆平招聘需求與要求等一一做了互動與解答。 2016年校園招聘在隆平高科集團實習(xí)的實習(xí)生代表桂亞平（湘潭大學(xué)）、程志高（安徽農(nóng)大）、王翰煒(中南林大）與同學(xué)們分別分享了自己在司的實習(xí)體會與感悟，桂亞平同學(xué)提出的作為一名剛進入公司的應(yīng)屆畢業(yè)生要找準自己的定位，追求自身的內(nèi)在成長，程志高同學(xué)提出的做有作為、有擔當“企業(yè)人”，為自己所在組織創(chuàng)造價值的體會引起了在場人員的共鳴。 參觀交流在溫馨的合影中結(jié)束，笑容在相機中定格！
近日，從農(nóng)業(yè)部在中國種業(yè)信息網(wǎng)上發(fā)布的《中華人民共和國農(nóng)業(yè)部公告第2296號》文件獲悉：深兩優(yōu)116、廣兩優(yōu)1128通過國家審定。 深兩優(yōu)116 審定編號：國審稻2015018， 品種特點：熟期適宜，分蘗力強，有效穗多，結(jié)實率高，具有超高產(chǎn)潛力，抗逆性強，尤其是抽穗期耐熱性強，米質(zhì)優(yōu)。 廣兩優(yōu)1128 審定編號：國審稻2015019，湘審稻2013012 ，鄂審稻2014005， 贛審稻2014008 品種特點：熟期適宜，結(jié)實率高，粒大、穗重，穩(wěn)產(chǎn)力強，抗逆性優(yōu)，米質(zhì)達國標三級。 《中國種業(yè)信息網(wǎng)》相關(guān)鏈接： http://www.seedchina.com.cn/InfoDetail.aspx?InfoId=2154&TypeId=2
8月29-31日，公司2015年種子收購入庫大會在廣東韶關(guān)順利召開，公司運營副總經(jīng)理楊文星、總經(jīng)理助理鐘其全、生產(chǎn)部全體人員及來自物流質(zhì)檢、財務(wù)綜合管理、市場等部門的代表一共46人參會。 會議重點對2015年種子收購工作進行了具體分工與安排，對《2015年種子入庫質(zhì)量標準》作了強調(diào)，對種子收曬收購工作的重點、難點及解決對策等進行了討論。 公司運營副總楊文星會上作了重要指示，要求大家積極推進公司戰(zhàn)略，圍繞“保質(zhì)量、保供應(yīng)、保安全”，進一步理清思路、抓住重點，工作中做到“三嚴三實”，確保高效、圓滿完成今年種子收購入庫工作。
快到了…….快到了！2015年8月29日，準備了很多天的湖南隆平種業(yè)安徽省Y兩優(yōu)896省級會議終于開始了！ 中午十一點左右袁老師蒞臨會場，安徽分公司副總經(jīng)理出門迎接。 下午五點鐘左右，安徽省各縣級代理商陸陸續(xù)續(xù)到達定遠縣岸香酒店。 30日早上八點半，車隊準時到達室外會場，李總和張站長在田間為客戶介紹Y兩優(yōu)896百畝示范片的栽培管理水平及特征特性。 代理商代表的精彩分享 皖東區(qū)域負責(zé)人致歡迎詞 分公司副總經(jīng)理介紹Y兩優(yōu)896各地的品種表現(xiàn)及后期管理 頒獎現(xiàn)場 安徽分公司總經(jīng)理介紹Y兩優(yōu)896在公司的定位以及整體運作思路，現(xiàn)場氣氛熱烈。
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